Arbeitsrecht

  • Gestaltung und Prüfung von Dienstverträgen aller Art
  • Abwehr von ungerechtfertigten Ansprüchen von Dienstnehmern
 

Arbeitgeberkündigungen während der Behaltefrist (Corona-Kurzarbeit) sind wirksam

Der Oberste Gerichtshof hat nun endgültig (in Weiterentwicklung der zu 8 ObA 48/21y begonnenen Rechtsprechung) ausgesprochen, dass die „Sozialpartnervereinbarung - Einzelvereinbarung“ zur Corona-Kurzarbeit keinen individuellen Kündigungsschutz normiert. Arbeitgeberkündigungen während der Dauer der Corona-Kurzarbeitszeit sind daher wirksam (OGH 29.11.2021, 8 ObA 50/21t).

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