Labour law

  • Design and review of contracts of employment of all sorts
  • Defence against unjustified claims of employees
 

Meal vouchers for retired employees?

Ein Unternehmen gewährte sowohl seinen aktiven als auch seinen pensionierten Arbeitnehmern „seit ewig“ Essenbons. Nach der Umstellung auf eine Wertkarte, die nur mehr an die aktiven Mitarbeiter ausgegeben wurde, klagte ein pensionierter Dienstnehmer – mit dem Argument der betrieblichen Übung – auf Nachzahlung der ihm verwehrten Essensbons und auf Feststellung, dass das Unternehmen verpflichtet sei, ihm in Zukunft eine Wertkarte zur Verfügung zu stellen.

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Time-limited right to hand over working time records

Ein Anspruch auf Übermittlung von Arbeitszeitaufzeichnungen besteht nur für die Abrechnungsperioden ab dem Inkrafttreten des § 26 Abs. (8) AZG, der Arbeitneh-mern diesen Anspruch einräumt, sohin ab 01.01.2015. Die Prüfung der Richtigkeit der Arbeitszeitaufzeichnungen ist nicht Gegenstand eines Verfahrens auf Übermitt-lung.

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